No posts found

ImpactMindset

14-01-2025

Door: Act!On – Innovatie in erfgoed en cultuur

Act!On gelooft in de kracht van erfgoed en cultuur om maatschappelijke verandering te stimuleren. Wij ondersteunen organisaties bij het realiseren van impact op verschillende domeinen, waaronder maatschappelijke, artistieke, en economische impact. Onze focus ligt op impactmanagement: het plannen, meten en sturen van immateriële doelen.

Onze aanpak is gericht op het ontwikkelen van kennis en vaardigheden op het gebied van impactmanagement en het bevorderen van een impact mindset binnen organisaties. We geloven in de kracht van leren van en met elkaar. Daarom bieden we leertrajecten waarin organisaties worden samengebracht om gezamenlijk kennis te delen en elkaar te inspireren. Ook begeleiden we diverse teams binnen organisaties om gezamenlijk impactmanagement te implementeren. Zo ondersteunen wij organisaties om niet alleen hun impact te vergroten, maar ook duurzame verandering en maatschappelijke waarde te realiseren.

Aanleiding

Act!On gelooft in de kracht van erfgoed en cultuur om maatschappelijke verandering te stimuleren. In een wereld waarin democratie en de rechtsstaat onder druk staan, spelen culturele instellingen en erfgoedorganisaties een cruciale rol bij het bevorderen van sociale cohesie en het creëren van een vreedzame samenleving. Door verhalen, ideeën en objecten uit ons gedeelde verleden te delen, kunnen cultuur en erfgoed bijdragen aan een betere toekomst. Act!On ondersteunt organisaties in deze missie o.a. door middel van impactmanagement en strategieontwikkeling.

Belangrijke lessen en inzichten

Bij Act!On hebben we geleerd dat impactmanagement een fundamentele verandering in denken en werken binnen organisaties vraagt. Dit kan confronterend zijn, maar biedt ook positieve ruimte en energie voor groei en vernieuwing. Samenwerking en kennisdeling binnen onze leertrajecten ondersteunen dit proces door drempels te verlagen en organisaties in staat te stellen van elkaar te leren en ervaringen te delen.

Een belangrijk inzicht is dat impactmanagement organisaties uitdaagt hun werkwijzen kritisch te bekijken. Vaak worden werkwijzen beïnvloed door externe factoren, zoals subsidies, de behoefte aan zichtbaarheid voor stakeholders, of het vergroten van het publieksbereik. Wij helpen organisaties de focus te verleggen naar hun intrinsieke waarde en naar de wensen, behoeften en ervaringen van hun doelgroep. Werken aan het creëren van impact, vraagt om het loslaten van gebaande paden en de moed om te bevragen wat écht werkt.

Een blik op de toekomst

Het integreren van impactmanagement in de kunst-, cultuur- en creatieve sector versterkt niet alleen de maatschappelijke waarde van initiatieven, maar verbetert ook de inhoudelijke kwaliteit van activiteiten. Het helpt organisaties helder te definiëren wat ze écht willen bereiken en hoe hun activiteiten daaraan bijdragen. Dit resulteert in gerichte, betekenisvolle projecten die beter aansluiten bij de behoeften van doelgroepen en stakeholders.

Impactmanagement stimuleert organisaties om zowel zichzelf als hun doelgroep beter te leren kennen. Dit verdiept de kwaliteit van hun werk en versterkt de band met hun doelgroep(en). Door de cyclische aanpak van impactmanagement ontstaat bovendien een continu leer- en verbeterproces. Hierdoor blijven organisaties inhoudelijk relevant en maatschappelijk effectief, terwijl ze steeds beter in staat zijn om duurzame impact te realiseren.

In beeld

Leer hier meer.